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にいがたJOBひろばについて

主催 新潟県中小企業団体中央会
中小企業の経営課題のひとつは「いかに良い社員を採用し育てるか」です。

少子化、そして新潟県の人口は20年連続の転出超過。人手不足は中小企業の重大な問題です。
特に新卒者の大手企業志向は強く、全体的な新規学卒者が減少する中で中小企業は新卒者の採用が厳しい状況です。

新潟県全体の進学者数は年に約1万人、うち40%の進学者が県外等へ流出しています。
転出した学生のUターン就労率は25%程となっており、10人に4人が県外へ出て行き、1人しか戻ってこない現状です。
そして就業しても企業とのミスマッチにより、3年以内の離職率が30%を超えています。
(若者雇用促進法などについて)

その現状を打開するためには、インターンシップを通じて仕事や社会を知る事で意識のギャップを埋めると同時に、県内の魅力ある中小企業を知る機会をつくる事が重要です。
新潟県中小企業団体中央会では、新潟県よりインターンシップ希望学生受け入れ企業の募集業務および県外大学生等への「新潟県インターンシップ2017」参加促進事業の業務を受託いたしました。
この事業は県外の進学者がいる大学等へ「新潟インターンシップ2017」の参加促進をするとともに新潟県内企業の求人情報を当会のポータルサイト「にいがたJOBひろば」にて、公開、提供を行います。
また、県外大学へ訪問する際に求人情報も併せて大学へ提供することで中小企業の求人活動の支援サポートを行ってまいります。

※「新潟インターンシップ2017」は、県内外の大学生、短大生、高等専門学校生及び専門学校生と新潟県内に事業所を有する企業とのインターンシップのマッチングを行い、学生にインターンシップでの体験を通じて新潟県の魅力あふれる企業を知ってもらうため新潟県が実施するものです。
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