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2018.10.15
☆学情情報(速報)
■企業の動向
 10月1日。台風24号の影響で内定式を延期した企業もあったが、多くの企業では予定通り2019年4月入社予定者の内定式が執り行われた。ただし、苦い思いを抱えたまま当日を迎えた企業も少なくない。夏までに順調に内々定出しを進めたにも関わらず、内定式開催の案内を行う9月になって想定以上の内定辞退に悩まされるケースが多発した。ある中堅メーカーでは4名から内定承諾を得ていたが、9月に入ると辞退が発生し、結果、内定式参加者が1名のみだった。採用予定数に満たない場合でも節目として内定式を開催するのが慣例ではあるが、満足のいく人数で開催できた企業は例年以上に少なかった。そうしたこともあり、採用予定数に届かなかった多くの企業では、2019年卒採用の目標達成に向けて10月以降の追加セミナー開催を決めている。また10月開催の「就職博」では、9月下旬開催時と比べ、東京では3割以上、大阪でも1割以上出展企業数が増加した。内定式を前に少し落ち着いた企業の動きは、10月に入り再び活発化している。もっとも、「就職博」出展企業の多くは既卒・第二新卒といった若年層も採用対象にしており、新卒に限らない若手人材を積極的にターゲットにしている。

 一方、2020年卒採用では夏期インターンシップが一段落し、秋期〜冬期インターンシップの告知や募集が展開されている。就職活動が本格化する3月に近い日程のインターンシップは採用に直結しやすく、一人でも多くの学生と接点を作り、自社への志望度を高めるための活動は例年にも増して速いペースで進行しそうだ。

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